Aspek Pekerjaan Pengelolaan SDM yang Kami Kerjakan
Strategi SDM
Penyusunan dan review strategi SDM sampai dengan evaluasi strategi SDM berdasarkan data
Kultur Organisasi
Penyusunan nilai dan budaya organisasi sampai dengan melakukan riset terhadap kultur organisasi
Perencanaan SDM
Analisis permintaan dan sediaan SDM sampai dengan penyusunan dan implementasi program pemenuhan SDM
Rekrutmen dan Seleksi
Publikasi lowongan pekerjaan sampai dengan on-boarding karyawan baru yang diterima di perusahaan
Pelatihan dan Pengembangan
Analisis kebutuhan pelatihan dan pengembangan sampai dengan evaluasinya secara komprehensif
Manajemen Kinerja
Penyusunan target kinerja, penilaian, sampai dengan penyusunan sistem reward
Manajemen Remunerasi
Evaluasi jabatan sampai dengan perbaikan struktur dan skala penggajian
Hubungan Industrial
Penyusunan dan implementasi sistem keluhan karyawan sampai dengan administrasi kepegawaian
Mengapa program Pengelolaan SDM?
Meningkatkan Efisiensi
Klien tidak perlu mengeluarkan biaya untuk membangun
tim HR yang kompeten
Tim yang Kompeten
Semua pekerjaan ditangani oleh tim konsultan yang kompeten dan berpengalaman di bidang
manajemen SDM
Kecepatan Kerja
Penanganan pekerjaan yang lebih cepat karena kami bekerja di dalam tim
Jaminan Kualitas
Kami menggunakan SDM dan instrumen kerja yang terstandar sehingga kami dapat menjami kualitas
hasil kerja kami
Kustomisasi Produk
Produk dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan alur kerja yang dikehendaki klien